Posts Tagged ‘trabajadores extranjeros’

Salud de San Luis Potosí dice que ya hay 34 casos COVID-19 causados por la variante de India en la entidad

jueves, mayo 6th, 2021

Al menos 40 personas habrían asistido a la capacitación donde 11 asistentes han dado positivo a la variante India del virus del SARS-CoV-2.

San Luis Potosí, 06 mayo (Pulso).- En San Luis Potosí ya se han detectado 34 casos de la variante de India de COVID, informó este jueves la Secretaría de Salud (SSa).

Detalló que diez trabajadores extranjeros llegaron a San Luis Potosí con pruebas PCR negativas, pero ya en territorio potosino, uno de esos extranjeros presentó síntomas.

Posteriormente se detectó la variante en los otros nueve visitantes, siete de los cuales son originarios de la India y dos de Brasil.

A la capacitación asistieron 4o personas, 11 de las cuales ya dieron positivo al virus.

Aparte se identificó que dos residentes contagiaron a otras personas, por lo que se suman otros 13 casos, lo que da un total de 34.

Trabajadores extranjeros habrían arribado a la entidad portando el virus. Foto: Daniel Augusto, Cuartoscuro

EL PRIMER CONTAGIO

El pasado 2 de mayo la Secretaría de Salud de la entidad informó que la primera persona que contrajo la variante de la India se infectó durante una capacitación.

La dependencia estatal detalló que la capacitación se realizó el pasado 8 de marzo y fue ahí donde la persona contrajo el virus, ya que en la capacitación se encontraban personas originarias de la India. Diez días después, el virus se incubó en la persona. Sin embargo, el virus no fue detectado en una prueba que la persona se realizó, en el día 15 de la infección, por lo que asistió a una fiesta familiar. Fue hasta el día 18, cuando el individuo dio positivo al virus.

VER MÁS

Ya está en 20 países. Es la variante B.1.617 de India, que incluye tres mutaciones: L452R, P681R y E484Q

Salud de San Luis Potosí detalló que la persona contagiada tuvo contacto con tres familias en la fiesta a la que asistió. De la primera familia, uno de cuatro integrantes dio positivo; de la segunda, dos de los tres asistentes a la reunión contrajeron COVID y de una tercera familia de cuatro integrantes, dos se contagiaron.

La persona con la variante de la India tendría alrededor de 40 años. Desde el 3 de abril fue ingresado a un hospital en San Luis Potosí.

A partir de ese momento inició la transmisión del virus. Uno de los asistentes a la reunión realizó una visita domiciliaria el día 22 y contagió a otra persona, misma que fue hospitalizada el 3 de abril.

Como contacto índice se identificó a un hombre de 33 años, cuya prueba resultó positiva el 5 de abril. Se reportaron además otros dos contagios derivados de dicho contacto.

“El cerco epidemiológico continúa, se está extendiendo a más familias, a centros de trabajo. Estamos haciendo una investigación retrospectiva para identificar los posible casos asociados a la variante y una investigación prospectiva para identificar quienes más se contagiaron, se pudieron haber contagiado”, detalló el Secretario de Salud estatal, Miguel Ángel Lutzow Steiner.

ESTE CONTENIDO ES PUBLICADO POR SINEMBARGO CON AUTORIZACIÓN EXPRESA DE PULSO. VER ORIGINAL AQUÍ. PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN.

Singapur registra repunte de contagios por COVID-19; migrantes en hacinamiento, nuevo foco

jueves, abril 16th, 2020

Singapur, que fue uno de los primeros países en detectar el COVID-19 fuera de China -origen de la pandemia-, actuó con rapidez para restringir las conexiones con los países más afectados, y logró rastrear los movimientos de los infectados con bastante eficiencia y ayudado por la tecnología.

Bangkok, 16 de abril (EFE).- Singapur, que se había convertido en un ejemplo a nivel mundial en medidas de contención de la COVID-19, está experimentando un repunte de contagios cuyo foco se halla en los dormitorios donde se alojan trabajadores extranjeros no cualificados en condiciones de hacinamiento.

Según las últimas cifras ofrecidas por el Ministerio de Sanidad de la ciudad-estado, este miércoles se produjeron 447 nuevos contagios del nuevo coronavirus, la cifra más alta hasta el momento, de los cuales 404 eran trabajadores extranjeros confinados en dormitorios, y de la cifra total de tres mil 699 al menos mil 800 infecciones tienen su origen en dichos alojamientos.

La próspera Singapur tiene una población de algo más 5.6 millones de habitantes y depende en gran medida de la mano de obra extranjera para los trabajos manuales y menos cualificados, como la construcción.

Se calcula que hay unos 200 mil de estos trabajadores, en su mayoría procedentes de subcontinente indio, confinados en 43 dormitorios, de los cuales han sido identificados 17 como focos de infección, y nueve de ellos han sido designados como “zonas de aislamiento” en las que los residentes ni siquiera pueden salir de sus habitaciones.

En muchos de esos dormitorios, los trabajadores viven en condiciones de hacinamiento e insalubridad, según informó el diario local The Straits Times y han denunciado organizaciones de defensa de los derechos humanos locales e internacionales.

“El confinamiento masivo en dormitorios es una estrategia arriesgada … Como es bien sabido, dichos alojamientos están diseñados para una densidad muy alta. El distanciamiento social es imposible cuando muchos trabajadores la misma habitación”, señaló en un comunicado la ONG local Transient Workers Count Too (TWC2), dedicada a defender los derechos de los migrantes en Singapur.

Además, la ONG ha criticado el bajo número de tests de coronavirus realizados entre la comunidad de trabajadores extranjeros y el hecho de que el Gobierno haya dado licencia a las empresas que los contratan para que recorten sus sueldos hasta un 25 por ciento.

Amnistía Internacional, por su parte, advirtió el pasado 6 de abril de que “el hecho de que miles de trabajadores se hallan ahora bajo cuarentena podría resultar desastroso, si no se respetan sus derechos básicos”.

Mientras tanto, el Gobierno está preparando nuevos alojamientos como la terminal 5 del aeropuerto, edificios vacíos o barcos, según anunció el pasado domingo el Ministro de Transportes singapurense, Khaw Boon Wan, en su página de Facebook.

Singapur, que fue uno de los primeros países en detectar el Covid-19 fuera de China -origen de la pandemia-, actuó con rapidez para restringir las conexiones con los países más afectados, y logró rastrear los movimientos de los infectados con bastante eficiencia y ayudado por la tecnología.

Además cerró colegios y lugares de entretenimiento, entre otras medidas, por las cuales llegó a ser citado como ejemplo a seguir por los expertos de la Organización Mundial de la Salud.

Japón flexibiliza permisos de residencia a trabajadores extranjeros ante falta de mano de obra local

viernes, noviembre 2nd, 2018

La reforma flexibilizará los requisitos de entrada y de residencia de hasta cinco años para trabajadores extranjeros poco cualificados en hasta catorce sectores con alta escasez laboral, y también dará más facilidades de entrada y permitirá la residencia permanente a empleados de alta cualificación.

Tokio, 2 de noviembre (EFE).- El Ejecutivo de Japón aprobó hoy una normativa que permitirá conceder más permisos de residencia a trabajadores extranjeros poco cualificados, una medida destinada a mitigar la acuciante falta de mano de obra en el país.

La reforma legislativa, cuya ratificación parlamentaria está prevista para el próximo mes, supone un giro significativo en la restrictiva política migratoria de la tercera economía mundial.

La normativa está especialmente dirigida a solucionar la carencia de trabajadores en los sectores de la construcción, la agricultura, los servicios médicos o el cuidado de ancianos y personas dependientes, los más afectados por dicha escasez laboral.

“La escasez de mano de obra comienza a convertirse en un obstáculo importante para el crecimiento económico. Vamos a crear un sistema (migratorio) adecuado”, dijo el primer ministro nipón, Shinzo Abe, durante su intervención hoy en un comité parlamentario donde se presentó la normativa.

La reforma flexibilizará los requisitos de entrada y de residencia de hasta cinco años para trabajadores extranjeros poco cualificados en hasta catorce sectores con alta escasez laboral, y también dará más facilidades de entrada y permitirá la residencia permanente a empleados de alta cualificación.

El ministro de Justicia japonés, Takashi Yamashita , señaló no obstante que el nuevo sistema no equivale a “aceptar inmigrantes de forma indefinida”, ante las críticas de partidos de la oposición, de sindicatos y de sectores conservadores de la sociedad nipona por el posible impacto social y laboral de la reforma.

El Gobierno ha asegurado asimismo que se tomarán las medidas necesarias para “garantizar que se trata igual a los trabajadores extranjeros que a los nacionales”, según dijo el ministro portavoz del Ejecutivo, Yoshihide Suga, en rueda de prensa.

Organizaciones humanitarias y expertos han criticado la nueva normativa al considerar que está hecha a medida de las empresas y de la coyuntura económica, y señalan la ausencia de políticas destinadas a fomentar la integración de los inmigrantes y a permitir su estancia en el país largo plazo.

En Japón había 1.28 millones de trabajadores extranjeros en 2017, lo que representa un 2 por ciento de la mano de obra total y el doble que cinco años antes, según datos del Ejecutivo, que no obstante mantienen al archipiélago nipón como una las naciones desarrolladas con menor proporción de empleados foráneos.

La reforma legislativa permitirá incrementar esa cifra en 500 mil personas para 2025, según estimaciones del Gobierno.

Está previsto que la reforma legislativa sea aprobada de forma definitiva en las dos cámaras que componen el Parlamento nipón antes del próximo 10 de diciembre, y entrará en vigor en abril de 2019.

El hijo de Trump no encuentra en EU quién trabaje su viñedo; busca a 29 migrantes, tramita papeles

martes, marzo 21st, 2017

Trump Vineyard Estates, o mejor conocido como el Viñedo Trump, en Virginia, presentó su solicitud para traer 29 trabajadores por esta temporada a través del programa de visas H-2A, el cual permite que empleadores agrícolas que prevean escasez de trabajadores nacionales traigan extranjeros a Estados Unidos.  El viñedo pertenece a Eric Trump, hijo del Presidente, quien ha pedido a las empresas a contratar estadounidenses. Varias personas enviaron mensajes electrónicos para decir que estaban indignados por la petición.

CHARLOTTESVILLE, Virginia, EU (AP) — Un viñedo del hijo del Presidente Donald Trump ha presentado una solicitud para contratar trabajadores extranjeros, luego de no encontrar trabajadores estadounidenses que quieran cosechar uvas.

Trump Vineyard Estates, o mejor conocido como el Viñedo Trump, en Virginia, presentó su solicitud para traer 29 trabajadores por esta temporada a través del programa de visas H-2A, reportó el The Daily Progress (http://bit.ly/2nL4wDB).

El viñedo del área de Charlottesville pertenece a Eric Trump, hijo del Presidente que ha pedido a las empresas a contratar estadounidenses.

El programa H-2A permite que empleadores agrícolas que prevean escasez de trabajadores nacionales traigan trabajadores extranjeros a Estados Unidos para trabajar en el campo o realizar otros servicios temporales. Para solicitar el permiso, los empleadores dicen que no han podido hallar trabajadores estadounidenses que puedan ocupar las vacantes. Al menos otros tres viñedos locales también presentaron solicitudes para contratar mano de obra extranjera.

“Es difícil encontrar gente”, dijo Libby Whitley, una abogada que ha trabajado con diversas empresas, incluida Trump Winery.

Inicialmente, Trump Vineyard Estates había presentado una solicitud para seis trabajadores extranjeros en diciembre. Dos meses después, la empresa presentó otra solicitud para 23 trabajadores más. Ambas solicitudes de Trump Vineyard Estates dicen que algunas de las tareas principales son plantar vides y cultivar uvas, instalar tubos para ayudar a crecer racimos y podar la vid.

El viñedo del área de Charlottesville pertenece a Eric Trump, hijo del Presidente que ha pedido a las empresas a contratar estadounidenses. Foto: AP.

A los trabajadores H-2A y sus pares estadounidenses en puestos correspondientes se les debe pagar de acuerdo con cierto tabulador: 10,72 dólares por hora este año para trabajadores de viñedos en Virginia.

Whitely agregó que ella había asumido que su compañía estaría atestada de gente pidiendo trabajo, debido a toda la cobertura que el Viñedo Trump ha tenido en los medios por usar el programa H-2A.

“Adivina cuántas solicitudes tenemos… 13”, dijo. “Y todas fueron de lugares como Filipinas, Indonesia, Kenia, Nigeria. Ni un trabajador estadounidense pidió trabajo (tras nuestra primera solicitud)”.

Varias personas enviaron mensajes electrónicos para decir que estaban indignados de que el Viñedo Trump estuviera contratando extranjeros, puntualizó Whitley.

“Yo revisé cada una de esas respuestas y dije, ‘¿Estás interesado en el trabajo? De ser así, por favor ponte en contacto con nosotros de inmediato”’, añadió.

El Viñedo Trump no contestó inmediatamente a un mensaje que se le envió en busca de comentarios.