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Carlos Slim vuelve más agresiva su propuesta: jubilación a los 75 años y semana laboral de 3 días

miércoles, octubre 21st, 2020

El magnate mexicano destacó una serie de consejos empresariales en un congreso en España; aplaudió también la cooperación mundial para el desarrollo de las vacunas contra la COVID-19, que cree que estarán listas antes de un año.

“Hay un cambio civilizatorio de la sociedad industrial a una nueva civilización tecnológica que tiene efectos muy positivos”, dijo sobre los efectos de la pandemia en la población.

Ciudad de México, 21 de octubre (SinEmbargo/EFE).- El magnate mexicano Carlos Slim, una de las mayores fortunas del mundo, reforzó su propuesta de construcción empresarial: elevar 10 años la edad de jubilación, con el fin de reducir la presión sobre las finanzas de las naciones; además de recortar la jornada laboral a tres días para abrir espacio a otras personas.

Durante su participación virtual en el XIX Congreso de Directivos CEDE, el dueño de América Móvil, del Grupo Carso o de la española FCC,  señaló que la pandemia de la COVID-19 ha hecho más profunda la crisis que ya se estaba observando y ha elevado las cifras de desempleo, desplomado el consumo de bienes y servicios no necesarios y saturado los servicios de salud.

Este “virus invisible que ha puesto en jaque a todo el mundo” ha generado una situación económica y social inusual que va a conducir a una nueva normalidad, aunque muchas cosas ya no serán iguales.

“Hay un cambio civilizatorio de la sociedad industrial a una nueva civilización tecnológica que tiene efectos muy positivos”, ha añadido.

Entre los consejos empresariales que propone volvió a mencionar la propuesta de trabajar tres días a la semana, durante 11 horas, para abrir espacio a otras personas; elevar 10 años -hasta los 75- la edad de jubilación para evitar la quiebra de la situación financiera de los países, no vender por debajo del coste, tener estructuras simples o mínimos niveles jerárquicos.

También planea incrementar la producción, la competitividad, el control de gastos, minimizar la inversión en activos no estratégicos, reinvertir el dinero o potenciar la creatividad empresarial. Destacó la cooperación mundial para el desarrollo de las vacunas, que cree que estarán listas antes de un año, y la labor ejemplar del personal médico.

En el caso de Europa, Slim ha señalado que le cuesta trabajo hacer los cambios y que mientras se ven, por poner un ejemplo, empresas como Amazon en Estados Unidos o como Alibaba en China, no se ven iniciativas en Europa ni en España, donde hay grandes oportunidades.

Esta mañana el empresario mexicano fue mencionado por el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, durante su conferencia de prensa diaria.

Expresó que una alianza de empresarios, el Partido Acción Nacional (PAN), el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y el Gobierno en curso, el de Enrique Peña Nieto, le propusieron a Carlos Slim Helú ser el candidato en 2018 para evitar que él llegara a Palacio Nacional.

“Tengo información de que primero declinara el candidato del PRI para que todos apoyaran al candidato del PAN. El propósito era que no llegáramos nosotros. Luego propusieron que el que declinara fuera el del PAN. Le propusieron hasta a Carlos Slim que fuera de candidato de unidad”, reveló en su conferencia de prensa matutina.

Acotó que el acuerdo no se logró porque el empresario mexicano no aceptó la propuesta de encabezar un grupo de oposición que le ganara la presidencia.

La relación entre Slim y López Obrador se ha llevado en términos más que positivos. Apenas el 18 de septiembre sostuvieron una reunión privada en la que también participó Miguel Rincón Arredondo, de Bio Pappel. El Presidente de México explicó en su cuenta de Twitter que siempre trata de escuchar las voces y sentimientos tanto de las personas que menos tienen como de lo empresarios exitosos.

El multimillonario apoyó a México para la obtención de la vacuna contra el coronavirus un año antes de lo previsto, a través de las empresas Grupo Carso y de América Móvil.

El conglomerado empresarial de Slim Helú, América Móvil fue el primero que atendió al llamado del Servicio de administración Tributaria (SAT) y cubrió sus adeudos. El 18 de febrero se dio a conocer que la compañía de telecomunicaciones realizó un pagó 8 mil 289.9 millones de pesos por concepto de Impuesto Sobre la Renta (ISR).

El multimillonario mexicano durante una conferencia de prensa del Presidente López Obrador. Foto: Andrea Murcia, Cuartoscuro, archivo.

En marzo, la Fundación Carlos Slim donó este martes mil millones de pesos para abordar la crisis del coronavirus en territorio mexicano, que ha entrado en la fase 2 de la epidemia al registrar sus primeros contagios comunitarios.

La fundación del hombre más rico de México y uno de los más acaudalados del mundo detalló en un comunicado que los recursos se destinarán a salud, educación a distancia y protocolos para protección y empleados de Grupo Carso, uno de los conglomerados más grandes de América Latina.

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Elon Musk plantea jornadas laborales de 16 horas diarias… si el trabajador quiere dos días libres

miércoles, noviembre 28th, 2018

El fundador de Tesla, SpaceX o PayPal defiende jornadas de trabajo de unas 11 horas diarias 7 días a la semana, o de unas 16 horas en caso que de que el trabajador quiera tomarse el lujo de tener dos días libres a la semana.

El magnate que, de igual forma que Trump, es un gran aficionado a mandar mensajes incendiarios en la red social, volvió a causar revuelo con sus declaraciones.

España/Ciudad de México, 28 de noviembre, (ElDiario.ES/SinEmbargo).- El magnate sudafricano Elon Musk afirma en su cuenta de Twitter que “80 horas semanales de forma sostenida, con picos de más de 100, en ocasiones” es el ideal de trabajo para cambiar el mundo.

El fundador de Tesla, SpaceX o PayPal defiende jornadas de trabajo de unas 11 horas diarias 7 días a la semana, o de unas 16 horas en caso que de que el trabajador quiera tomarse el lujo de tener dos días libres a la semana.

El periódico estadounidense The Wall Street Journal publicaba el domingo un reportaje en el que analizaba las razones por las que los jóvenes universitarios eligen la empresa Tesla por encima de las otras para buscar trabajo. “El objetivo que tiene Tesla de acelerar la transición hacia una energía sostenible atrae a muchos de sus 45 mil empleados, algunos de los cuales están dispuestos a trabajar 100 horas a la semana y evitar algunos de los beneficios de la compañía tecnológica, como la comida gratis”, escribía la periodista Kelsey Gee.

Orgulloso del fanatismo que demuestran algunos de sus empleados, Musk compartía el artículo en su cuenta de Twitter. “¡¡Únete a la creación de nuevos mundos tecnológicos!!”, anunciaba en un primer tuit, donde invitaba a los internautas a unirse a sus empresas: SpaceX, Tesla, Boring Company y Neuralink.

“Hay lugares mucho más fáciles para trabajar, pero nadie ha cambiado el mundo en 40 horas semanales”, aseguraba en un segundo mensaje el empresario, que tuvo que abandonar la presidencia de Tesla en septiembre tras la sanción del ente regulador bursátil. Musk debió echarse atrás por desestabilizar la bolsa al anunciar en Twitter su intención de sacar del mercado de valores la empresa fabricante de automóviles.

El magnate que, de igual forma que Trump, es un gran aficionado a mandar mensajes incendiarios en la red social, volvió a causar revuelo con sus declaraciones. “¿Cuál es el número de horas semanales correcto para cambiar el mundo?”, le preguntaba un internauta. A lo que él respondía: “Depende de la persona, pero alrededor de unas 80 sostenidas, alcanzado en ocasiones las 100. El nivel de dolor aumenta exponencialmente por encima de las 80”.

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Diez formas de ser más productivo si trabajas desde casa

jueves, abril 7th, 2016

Hay gente que prefiere trabajar desde casa porque se concentran más que en la oficina. Sin embargo, eso no quiere decir que no tengan obstáculos para rendir al 100 por ciento. Por eso, TicBeat ofrece consejos para que home office no sea sinónimo de distracción.

Foto: Shutterstock

Foto: Shutterstock

Ciudad de México, 7 de abril (SinEmbargo/TicBeat).- Es una buena opción para mucha gente, especialmente en este mundo en el que las soluciones tecnológica facilitan cada vez más las comunicaciones empresariales.

Es cierto que el teletrabajo no se inventó ayer, pero es una alternativa para quienes se sienten más cómodos en su propia casa que en la oficina. Especialmente para que las personas introvertidas se sientan relajadas y se concentren más en trabajar que en las presiones sociales.

Aunque no es para todo el mundo. Muchos preferirán el contacto directo con los compañeros de trabajo, el cara a cara y el ir a un espacio físico. Pero si no es tu caso, echa un viztazo a estos consejos.

SD_01CREA UNA RUTINA

Una de las formas para ser más productivo si trabajas desde casa es establecer una rutina y unos límites, ya que es la única forma de conciliar en el mismo espacio la vida laboral y personal.

Proponemos crear un horario semanal con unos objetivos fijos que vayas cumpliendo día a día.

SD_02OBLÍGATE A DEJAR DE TRABAJAR

Uno de los mayores miedos a la hora de trabajar desde casa es dejar de trabajar. La consecuencia directa de este problema es que acabamos quemados y sobresaturados de nuestro empleo.

Y es que uno de los grandes inconvenientes es que tu lugar de ocio es tu lugar de trabajo.

Puedes usar distintos trucos para que tu jornada laboral no se haga eterna. Por ejemplo, es recomendable ponerte una alarma al terminar tu horario de trabajo o realizar listas de tareas laborales y, al finalizarlas, dejar lo que te quede para mañana.

SD_03TELETRABAJAR NO SIGNIFICA LABORAR DESDE CASA

Foto: Shutterstock

Foto: Shutterstock

En ocasiones, la mejor forma de ser productivo es no trabajar desde casa. Si es tu caso siempre puedes teletrabajar desde cualquier lugar donde haya WiFi.

Y es que en ocasiones es mejor salir de nuestra casa para ser 100 por ciento productivos.

Si esta situación es más frecuente de lo que debería, recomendamos ir a algún sitio de coworking. Eso sí, si son casos puntuales, es mejor ir a alguna cafetería que disponga de red WiFi.

SD_04CREA UN ESPACIO DE TRABAJO EN CASA

Una de las cosas más importantes que tienes que hacer si trabajas desde casa es crear un espacio especialmente dedicado a tu labor profesional

Aunque sea una mesa y una silla, pero hazlo. No puedes trabajar en la cocina, en la cama o en el sofá, porque lo más normal es que te evadas de tus tareas.

SD_05BLOQUEA TODAS LAS DISTRACCIONES

Bañarte, cambiarte de ropa y salir un poco de tu casa ayudarán a ser más productivo. Foto: Shutterstock

Bañarte, cambiarte de ropa y salir un poco de tu casa ayudarán a ser más productivo. Foto: Shutterstock

No sólo tu familia intentará llamar tu atención, desde el momento en el que te sientes a trabajar el mundo entero intentará distraerte de tu verdadero objetivo.

Y es que la tentación de perder el tiempo (o pasarte el día mirando GIFs de gatos) es muy fuerte cuando no hay nadie vigilándote.

En este caso, lo mejor que puedes hacer para ser más productivo si trabajas desde casa es bloquear todas las distracciones que puedan surgirte, ya sea con horarios, herramientas o, simplemente, con mucha fuerza de voluntad.

SD_06TU FAMILIA NO PUEDE DISTRAERTE

Una de las grandes distracciones si trabajas desde casa es tu familia. No te dejarán en paz cuando más concentración necesites, así que tienes que hacerles entender que, cuando estés en tu despacho, no pueden molestarte.

En especial, debes dejar este principio claro a los más pequeños, proponiéndoles juegos que les mantengan entretenidos. También puedes ponerles una película o dejarles hacer manualidades.

Otra opción muy recurrente es poner un cartel de “Prohibido molestar” en el cuarto en el que estés trabajando para hacerles entender que no estás disponible.

SD_07ASEGÚRATE DE QUE TIENES LO QUE NECESITAS

Los teletrabajadores necesitan una serie de herramientas online (videoconferencias, programas de edición y compartir pantalla) para poder realizar su trabajo correctamente.

Los departamentos de informática suelen recomendar a los empleados las herramientas digitales más adecuadas para que tengan un buen rendimiento laboral pero, si no lo hacen, puedes proponerles algunas a tus jefes para optimizar tu rendimiento.

De hecho, una de las cosas imprescindibles si teletrabajas es una VPN, ya que las comunicaciones con cualquier persona de tu trabajo quedarán cifradas, al igual que ocurrirá con los documentos que envíes.

SD_08HAZ “MINI DESCANSOS” PRODUCTIVOS 

Las personas que trabajan desde casa necesitan tantos descansos como los de cualquier otro empleado que va a la oficina.

Nosotros te proponemos matar dos pájaros de un tiro: en tus “coffee breaks” puedes realizar algún tipo de deporte o tarea de casa. Eso te ayudará a tener tu mente despejada cuando te reincorpores.

Por ejemplo, puedes hacer descansos de 5 minutos cada hora para leer el periódico, fregar los platos o, simplemente, para dar un paseo alrededor de la manzana.

SD_09DESPLÁZATE A TU “OFICINA”

“Por las mañanas, suelo despedirme de mi mujer al igual que lo haría alguien que va a trabajar. Después camino unas cuantas manzanas y vuelvo a mi casa, como si llegara a la oficina”.

Aunque pueda parecer algo exagerado, dar una vuelta a la manzana antes de empezar la jornada laboral ayudará a concentrarte en el trabajo. De hecho, puede convertirse en un pequeño ritual que puedes hacer todos los días.

SD_10 VÍSTETE

Uno de los grandes beneficios de es que puedes hacerlo en pijama. Sin embargo, eso no te ayuda a ser consciente de que estás en un entorno laboral.

No necesitas llevar algo formal pero, como mínimo, ponte unos pantalones (o una falda) para que te ayude a ser consciente de que estás en tu horario de trabajo. Si quieres, al terminar tu jornada laboral, puedes volver a Modo Pijama On, dejar el ordenador a un lado y disfrutar de tu tiempo libre.

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Más salud física y mental: ventajas de las vacaciones y jornadas de trabajo razonables

lunes, marzo 14th, 2016

La explotación laboral está a la orden del día, el celular dificulta a las personas separarse de sus labores aun en días de descanso, y todo esto afecta personal y profesionalmente. A continuación tres argumentos a favor de las jornadas laborales razonables y de las vacaciones.

Por Cayetano Olmeda

Trabajadores descansados tendrán mejor desempeño. Foto: Shutterstock

Trabajadores descansados tendrán mejor desempeño. Foto: Shutterstock

Ciudad de México, 14 de marzo (SinEmbargo/ElDiario.es).- ¿Jornadas laborales demasiado largas? ¿Pocas vacaciones y muchas veces sin desconectar del todo? El trabajo ocupa una parte importante de nuestras vidas.

Y en México, para aquellos que tienen la suerte de tener un empleo, aún más. Un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con datos del 2013 demostró que México es su país miembro en el que más tiempo se trabaja anualmente, así, figuró con dos mil 237 horas al año, por encima de sitios como Corea, Rusia y Turquía.

Y supera por 467 el promedio de la OCDE.

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Está claro que se necesita descansar. Cada vez hay más estudios de la medicina, la psicología, incluso de la gestión empresarial que explican por qué. Así que aquí van tres argumentos científicos a favor de las jornadas laborales razonables y las vacaciones:

 AFECTA EL CUERPO

La revista científica American Journal of Epidemiology realizó una revisión sobre 50 años de investigaciones al respecto y llegó a la conclusión de que aquellos que trabajan más de 10 horas al día incrementan en un 80 por ciento el riesgo de una cardiopatía coronaria.

Los investigadores consideran que buena parte del problema está relacionado con los crecientes niveles de estrés en el entorno laboral.

AFECTA A LA MENTE

Al revisar datos de décadas sobre la salud de los funcionarios británicos, un grupo de investigadores liderados por el Instituto Finlandés de Salud Ocupacional encontró que  las personas que trabajan más de once horas al día, tienen más del doble de probabilidades de tener un episodio depresivo.

El informe indica que el peligro es el mismo para aquellos que no tienen problemas psicológicos previos.

AFECTA EL CLIMA LABORAL

Imagen: Shutterstock

Imagen: Shutterstock

Un estudio de 2013 de la Universidad de Uppsala, en Suecia, sugiere que las personas que se van de vacaciones  afectan positivamente al clima laboral y a la salud mental de los que les rodean.

Tomando como referencia el volumen de consumo de antidepresivos, vieron que había una “relación significativa” entre la caída del volumen en la dispensación de recetas médicas entre aquellos que tomaban más vacaciones.

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La telepresión, leer mails fuera de la oficina y el daño a la salud del “quedo al pendiente”

sábado, febrero 27th, 2016

Si revisas constantemente tu correo y procuras contestar lo antes posible mensajes relacionados con el trabajo aun en horario no laboral, y no hacerlo te causa estrés, podrías estar a un paso del síndrome de burnout, un mal que afecta el empleo y salud.

"Responde tan pronto como sea posible", una frase común y peligrosa. Foto: Shutterstock

“Responde tan pronto como sea posible”, una frase común y peligrosa. Foto: Shutterstock

Ciudad de México, 26 de febrero (SinEmbargo).- En días pasados surgió la noticia de que el gobierno de Francia busca promover una nueva legislación que dé el derecho a los trabajadores de desconectarse de los mails y mensajes relacionados con el trabajo cuando estén fuera de la oficina, esto como parte de una serie de reformas laborales para proteger los intereses de los empleados, mejorar su productividad y volver la economía del país más competitiva.

Y esto no se hace sin motivo, un estudio publicado el año pasado en el Journal of Occupational Health Psychology acuñó el término “telepressure” (o telepresión, en español) para designar esa la urgencia por responder tan pronto como sea posible (ASAP) los correos electrónicos del jefe, colegas o clientes, aún en horarios no laborales.

El departamento de psicología de la Universidad del Norte de Illinois encontraron que esta telepresión no es sólo una importante causa de estrés si no que es también un peligro a la salud, pues contribuye a la fatiga física y mental crónica conocida como burnout, un padecimiento “asociado a una frustración y un descontento que después se va convirtiendo en depresión, o enojo, u otra situación. La persona está imposibilitada para controlarlo y atenderlo”, según explicó en un comunicado Georgina Tepale Palma, psicóloga y parte del Programa de Atención Estudiantil de la Universidad Iberoamericana.

Dijo además que  “está asociado a una frustración y un descontento que después se va convirtiendo en depresión, o enojo, u otra situación. La persona está imposibilitada para controlarlo y atenderlo”. Este estrés disminuye también la capacidad de respuesta y por lo tanto la productividad.

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) un 75 por ciento de los trabajadores en México experimenta estrés laboral, cifra que rebasa los casos reportados en China y Estados Unidos, lo cual no sólo implica un impacto en la salud de los empleados, sino que representa pérdidas de 0.5 y 3.5 por ciento del Producto Interno Bruto de un país, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“El cansancio, tanto mental como físico, se relaciona con un vivir acelerado. Tenemos tiempos de entrega cortos, nos llenamos de actividades, pero también nos saturamos de estímulos, los cuales han incrementado gracias al avance de la tecnología […] Es decir, no solamente centramos nuestras energías en algo específico, sino que queremos concentrarnos en tres o cuatro cosas a la vez, lo cual termina por sobresaturarnos”, añadió la académica.

Las consecuencias de ese estado pueden llegar a alterar físicamente el cerebro, e incluso modificar los mecanismos de aprendizaje, memoria y la toma de decisiones. “Hay estudios que incluso han encontrado que un cerebro agotado podría reducir de tamaño”, dice la psicóloga.

Además, a largo plazo, la incapacidad de descansar puede derivar en trastornos psicológicos y emocionales, como la depresión y ansiedad. Mientras que el resto del cuerpo sufre también daños colaterales, como tensión muscular, lo cual da origen a calambres y contracturas; gastritis, colitis y dificultades para dormir.

El estrés laboral puede afectar el estado de salud y la concentración. Foto: Shutterstock

El estrés laboral puede afectar el estado de salud y la concentración. Foto: Shutterstock

Asimismo, otro estudio publicado en la revista Chronobiology International encontró que revisar el mail en casa o contestar una llamada de tu jefe el fin de semana puede terminar en problemas psicológicos, gastrointestinales y cardiovasculares.

Una encuesta de la empresa Good Technology reveló que 68 por ciento de los consultados revisa su bandeja de entrada antes de las 8 de la mañana, la mitad antes de irse a la cama, 57 por ciento cuando está con su familia y un 38 por ciento mientras está en la mesa.

Los expertos de la Universidad de Illinois tomaron una muestra de 300 trabajadores a quienes preguntaron qué tan seguido respondían mails del trabajo en días laborales, fines de semana, vacaciones y cuando están enfermos, y notaron que aquellos que permanecían “pendientes” de su correo eran más propensos a estar de acuerdo con frases relacionadas con el síndrome burnout como “No tengo energía para ir al trabajo por las mañanas”, y reportaron sentirse fatigados y distraídos.

Además, la telepresión se relacionó con malos hábitos de sueño y faltas al empleo.

Los hallazgos sugieren que checar constantemente el correo electrónico fuera de la oficina no es ni sano ni productivo, y llaman a los empleados a desconectarse, y sus empleadores a crear políticas “anti e-mail a deshoras”, como la que se sugerirá en Francia, con el fin de obtener beneficios para ambos lados.

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Cómo ordenar tu escritorio para ser más productivo y trabajar mejor

viernes, febrero 26th, 2016

El escritorio es el sitio donde mucha gente pasa la mayor parte del día. Sentirse cómodo en el puesto de trabajo puede marcar la diferencia entre ser más o menos productivo. Sin embargo, a menudo cuesta gestionar tan poco espacio de un modo eficiente, hasta el punto de que llega a convertirse en un lugar imposible, que solo consume tiempo y energía, en vez de ser una máquina de producir ideas, a continuación algunos tips.

Foto: Shutterstock

Foto: Shutterstock

Ciudad de México, 26 de febrero (SinEmbargo/HuffingtonPost).- Para disponer de un buen lugar de trabajo es importante analizar bien las necesidades, el espacio disponible y el método de organización que utilizas. Si tu escritorio está perfectamente ordenado, sin distracciones ni papeles por todos lados, ¡enhorabuena! Eres de los pocos que lo consigues. Si no, a continuación vamos a abordar un método básico para conseguirlo.

En primer lugar, replantéate si tu espacio de trabajo es funcional con el método de las 5S, denominado así por sus iniciales en japonés: clasificación, orden, limpieza, estandarización y mantenimiento de la disciplina. Este sistema se inventó hace años en las cadenas de montaje japonesas y, viendo lo ordenados que son, parece ser infalible.

A continuación, pregúntate cómo te gustaría trabajar y asegúrate de que tus cosas estén a tu servicio, es decir, que trabajen para ti y no a la inversa. Si puedes, vacía tu despacho y empieza de cero. Analiza si la orientación de la mesa es la correcta, la posición y la altura de la silla, pon una lámpara adecuada y orden en los cables. Solo tú sabes cómo ponerte cómodo. Una vez hecho lo básico, hay que construir un sistema funcional diseñado a medida únicamente para ti.

Imagen: Shutterstock

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Invierte un poco de tiempo en acotar qué es lo que realmente necesitas. Te darás cuenta de que siempre hay algo que sobra o que no tiene por qué estar en ese lugar. Descarta, archiva o devuelve a su sitio todo lo que no uses habitualmente. Vuelve a colocar tus objetos imprescindibles o preferidos de uno en uno, analizando muy bien su función. El resto lo puedes tirar sin miedo. Y para que superes este temor, te vamos a contar un secreto: piensa que sólo usamos un 20% de lo que tenemos.

Elige el sitio ideal y lógico para cada objeto. Primero, deja un espacio suficiente de superficie libre para trabajar. Luego asigna un lugar para cada familia de objetos, dependiendo de la frecuencia de uso. Lo que utilizas diariamente debe estar al alcance de la mano. El resto puede estar en cajones, baldas o cajas, en un sitio donde no moleste. Finalmente, las carpetas y documentos que sólo se tocan una vez al año, tienen que estar guardados y bien identificados y no ocupar espacio de superficie en la mesa.

Ahora que tienes todo organizado en su sitio, es recomendable que lo etiquetes. Así te será más fácil tanto localizar las cosas como volver a ponerlas en su sitio posteriormente. Puedes utilizar separadores de cajones, archivadores, sistemas de colores… cualquier método que te ayude a identificar con claridad las cosas y que facilite su uso.

Imagen: Shutterstock

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Reciclar papel es una cuestión fundamental en una oficina, así que es conveniente pensar en estrategias para que esta acción sea fácil. Una sencilla caja al lado de la papelera, o a los pies de la impresora, por ejemplo, será clave para invitar a la separación del papel de otros residuos.

Dedica cinco minutos a la semana a que el escritorio se mantenga como lo hemos dejado tras esta reorganización y a la larga ganarás un montón de tiempo. Elige un día de la semana y la hora más apropiada y trata de que se convierta en una costumbre. No tiene por qué ser el lunes por la mañana o los viernes a última hora, éste último de hecho es un momento con pocas probabilidades de éxito… Sólo necesitas cinco minutos para reorganizar y descartar lo que ya no te sirva. Si no, empezará a acumularse y esos cinco minutos igual terminan convirtiéndose en 50.

Este hábito te hará ganar mucho tiempo, facilitando que encuentres lo que buscas a la primera y evitando distracciones. Aunque estos consejos parecen de cajón, siguiéndolos notarás la diferencia en tu espacio de trabajo.

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VW Puebla desmiente paros técnicos; sólo suspenderá las jornadas sabatinas

viernes, octubre 2nd, 2015

La planta de Volkswagen en Puebla es la segunda mayor en el mundo después de su sede de Alemania. Se producen unos 500 mil vehículos al año, exportados en su mayoría a EU.

Volkswagen1 Foto: EFE

 Volkswagen de México rechazó que la suspensión de las jornadas de trabajo sabatinas afecten a la producción diaria de vehículos en su planta de Puebla. Foto: EFE

Ciudad de México, 2 de octubre (SinEmbargo/agencias).– Volkswagen de México suspenderá las jornadas de trabajo en su planta de Puebla, pero sólo los sábados. Mediante una carta, desmintió que haya paros técnicos y aseguró que no habrá ajuste a la plantilla laboral en el marco en el que el grupo automotriz alemán reconoció que en el mundo hay 11 millones de vehículos con motor diesel modificado para ocultar emisiones, de los cuales unos 32 mil circulan en el país.

“La medida de suspensión de las jornadas de los sábados aplica sólo a un segmento de la planta. La producción diaria de dos mil 065 autos continúa normalmente”, detalló a Notimex el departamento de Comunicación Corporativa de VW en Puebla.

Este mismo día, en entrevista con Grupo Fórmula, el líder sindical Antonio Flores Trejo declaró que “lo más importante [es que] no habrá ajustes en la plantilla de trabajadores en lo que resta de este año”, por lo pronto, mientras se estabiliza la situación en Alemania, sede de la principal automotriz mundial.

Unos 78 mil empleos directos e indirectos dependen de la fábrica de Puebla.

La armadora automotriz aclaró la medida un día después de que la prensa local reportó que José Cabalán Macari Álvaro, Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico estatal, declaró que la planta realizaría paros técnicos para evitar despidos de los empleados. “Van a seguir trabajando, por su puesto que harán paros técnicos como lo han hecho en otras ocasiones, pero lo importante es que están buscando no mover a ninguno de los empleados”, afirmó Macari a la prensa.

En una misiva, la empresa con sede en Alemania rechazó la versión referente a los paros técnicos en la fábrica e informó que “Volkswagen de México ha tomado la decisión de suspender las jornadas de trabajo”.

De esta manera, detalló, las jornadas laborales serán de lunes a viernes, con lo que el personal que trabaja para Volkswaguen México laborará de manera normal en el esquema tradicional y subrayó que “no hay ningún ajuste a la plantilla laboral”.

El líder sindical afirmó que ante una situación como esta, “nosotros como sindicato hemos mantenido un diálogo constante con los representantes de la empresa”.

Flores dijo en la entrevista radiofónica que los trabajadores fueron informados hoy por la empresa y el sindicato de que la producción no sufrirá cambios y que sólo un turno especial del modelo Golf modificará su esquema laboral para trabajar de lunes a viernes, en lugar de hacerlo los sábados y descansar entre semana.

“Esta situación ha generado una serie de rumores que carecen de fundamentos y ante una situación como esta hay que ser muy responsables en todo lo que se dice y para terminar con estos rumores”, dijo la firma en su comunicado.

Las inversiones para la camioneta Tiguan, que empezará a fabricarse en Puebla en 2017, “no se han detenido” y “tenemos confianza en que se mantendrán de la misma forma”, afirmó en línea con lo dicho por el Gobernador poblano Rafael Moreno Valle.

Volkswagen, el mayor fabricante de coches en Europa, quedó sumido en una grave crisis al salir a la luz que entre 2009 y 2015 manipuló 11 millones de motores diésel en todo el mundo para eludir las normas medioambientales en Estados Unidos. Entre esos millones figuran, en su mayoría, modelos Volkswagen, pero también Audi, Seat, Skoda y Vehículos Comerciales.

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