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Aprendizaje Activo para atrapar la atención de las nuevas generaciones

domingo, septiembre 9th, 2018

En el aprendizaje activo el espacio es importante porque se busca que el alumno y el profesor interactúen, además de que se se fomentan el pensamiento crítico, la colaboración, comunicación y creatividad.

Ciudad de México, 9 de septiembre (SinEmbargo).- No es un secreto que las nuevas generaciones se encuentran inmersas en un mundo completamente tecnológico y que la forma de captar su atención, sobre todo en un salón de clases, se ha convertido en un reto. La empresa de investigación y diseño Steelcase se enfocó a analizar esta situación y descubrió que los espacios juegan un papel importante.

Steelcase es una empresa que con 105 años ofrece un catálogo de productos y servicios de arquitectura, muebles y tecnología diseñados apoyar la sustentabilidad social, económica y ambiental.

Carla Serna, Key Account Manager of Vertical Markets de Education de Steelcase México, explicó a Magazine que “el giro de la empresa tiene varias divisiones, una de ellas que es corporativo, damos servicio a empresas más grandes para soluciones de espacios corporativos y tiene una rama de mercado para salud, además de la rama de mercado para educación”

Serna señaló que el motor más fuerte de la empresa es el área de investigación debido a que siempre buscan innovar pero basados en “investigaciones y metodologías de diseño para poder comprobar que estas soluciones funcionan en los espacios siempre y cuando estén bien aplicados”.

Respecto al Aprendizaje Activo la representante de Steelcase dijo que esta es una rama especializada de la empresa que nació hace aproximadamente 15 años al notar la brecha entre la forma de trabajar de las compañías y la forma en qué se estudiaba.

“[Steelcase] encuentra esta diferencia y dice no es lógico, estamos trabajando en espacios mucho más colaborativos y estamos estudiando en espacios tradicionales que de alguna manera no está mal pero tendríamos que ir agregando diferentes mecánicas para poder solucionar o hacer dinámicas que promuevan el aprendizaje activo”.

De acuerdo con Carla, el aprendizaje activo consiste en espacios en donde los alumnos y profesores interactúen, “en un espacio que no sea de una manera como tradicionalmente se hacía que era un poco más pasivo, donde los estudiantes se sentaban en un salón y esperaban recibir una lección”.

“En el aprendizaje activo se fomentan mucho más las cuatro habilidades que son básicas en estos días para poder solucionar problemas… estas habilidades son un pensamiento crítico, la colaboración, comunicación y creatividad”.

Los estudiantes deben involucrarse directamente en su propia enseñanza, en lugar de ser sólo escuchas pasivos. Foto: Especial vía Steelcase

LA IMPORTANCIA DEL ESPACIO

Las generaciones son distintas por lo que debe existir un proceso de adaptación que Steelcase tiene muy presente y aconseja que todo campus debe pensar en el “ecosistema de aprendizaje” por lo que se debe pensar en la pedagogía y el espacio.

“El punto más importante es la pedagogía que aquí viene en cómo se van a llevar acabo las clases, con qué dinámicas, qué tipo de aprendizaje está surgiendo y todos estos temas que son mucho más enfocados a cómo dar la clase; esta soportado por el área tecnológica que ha venido a renovar la forma de aprendizaje”.

Carla Serna destaca que la tecnología debe adaptarse y adoptarse para formar parte de una clase y que no se convierta en una limitante por lo que las escuelas deben pensar cómo organizar sus espacios para utilizar todos estos medios y aplicaciones a favor de la educación.

Los espacios deben ser parte del día a día de la educación, “así como planeamos o planean los profesores el contenido de su clase, planean en que tipo de tecnología lo van usar si será un proyector o aplicaciones, de igual manera se debe planear en qué tipo de espacios se necesita para poder transmitir la información de la mejor manera”, agregó Serna. Estos deben permitir la flexibilidad y movilidad para permitir la interacción entre el profesor y los estudiantes y generar confianza.

“Nosotros hemos estado haciendo muchos pilotos para realmente dar una solución y demostrar que los espacios de aprendizaje activo funcionan mucho más que uno tradicional, sabemos que es un proceso no es algo mágico y no hay una formula exacta, cada quien tiene que pasar por un proceso de adoptar y de planear sus clases pensando en que va a ser algo mucho más activo”.

Uno de los ejes principales, dentro de las aulas modernas, debe ser el aprendizaje activo. Foto: Especial vía Steelcase

Carla refirió que las claves para preparar el espacio son cuatro. La primera es que “la curricula debe estar planeada y modificada para transicionar en configuraciones de espacio”, la segunda es utilizar múltiples pedagogías para estimular así a los estudiantes y dejarlos enganchados en la sesión, “es un hecho que el movimiento y el estar transicionando de modos y dinámicas es una forma de activar el cerebro y de alguna manera tener a las personas un poco más activas en el salón”, agregó Serna.

La tercera se refiere a fomentar varias formas de procesar la información debido a que no todos los estudiantes lo hacen de la misma manera, y la última es cómo conectar o cómo facilitar la comunicación del profesor con los estudiantes,

“El formato tradicional permitió tener una visión de los profesores desde el frente, pero las primeras tres filas son a los únicos que los profesores alcanzaban a ver y las personas que estaban sentadas hasta atrás realmente nunca sentían una conexión más profunda con el profesor… [el aprendizaje activo] hace que el ambiente sea mucho más amable, que puedas tener más confianza para presentar y para poder exponer un caso, y tanto el profesor pueda darse cuenta que están haciendo en el salón”.

ENTREVISTA | Steelcase, en camino a las oficinas del futuro

domingo, noviembre 6th, 2016

La mayoría de los oficinistas considera que sus lugares de trabajo no son adecuados para su desarrollo personal ni laboral, a partir de ello y considerando que hoy en día en las oficinas se mezclan desde baby boomers hasta generación z,  Steelcase tiene distintas propuestas de diseño para adaptarse a las necesidades de cualquier tipo de empleados.

Ciudad de México, 6 de noviembre (SinEmbargo).– El 64 por ciento de los profesionistas considera que su empresa no es un lugar adecuado para laborar ni se ajusta a su estilo de vida, de acuerdo con un estudio realizado por la compañía Steelcase.

Con esto en mente, se han dedicado a llevar a los clientes de la mano, desde grandes corporativos hasta startups, para mejorar los mobiliarios, espacios, ambientes y herramientas para hacer sentir más cómodos a sus empleados.

“Nos enfocamos mucho a que el empleado tenga condiciones para su bienestar físico, cognitivo y emocional. Si podemos juntar estos tres aspectos, vamos a tener empleados mucho más saludables y a la vez más comprometidos con una compañía, lo que se ve reflejado en una mejor productividad”, dijo Mario Cantón, Director de Marketing & Consumer Experience de Steelcase México, en entrevista con SinEmbargo.

“Tenemos un equipo de consultoría que ayuda a entender a las cabezas de las compañías cuáles son las necesidades puntuales que tienen sus empleados”, continúa.

Las sillas deben de adaparse a las posturas de los empleados. Foto: Steelcase

Las sillas deben de adaparse a las posturas de los empleados. Foto: Steelcase

“Lo que hemos notado es que se están juntando tres generaciones, por primera vez en muchísimos años, a trabajar en conjunto. Los baby boomers, la generación X, millennials y está empezando a incluirse a la fuerza la generación Z.

El tema generacional es entonces en donde nos hemos estado enfocando mucho porque cada uno tiene formas de trabajar y les gustan entornos laborales diferentes, ¿cómo hacer que todas estas generaciones puedan trabajar en conjunto? Por ejemplo, a los baby boomers les gustan espacios más grandes y cerrados; mientras que los millennials necesitan varios entornos móviles para poder trabajar bien, no un espacio fijo sino varios entornos laborales donde se puedan inspirar”, dice Cantón.

 

TENDENCIAS OFICINISTAS

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ESPACIOS MÁS INTELIGENTES

El internet de las cosas no sólo está en los hogares con smart TVs o sistemas para controlar la iluminación, también se encuentra en las oficinas. A esta propuesta se integran pizarrones interactivos, pantallas táctiles interactivas que permiten apartar una sala de juntas, apps para transmitir audio y video de manera inalámbrica, al igual que mesas con tecnología integrada que facilitan la colaboración multimedia.

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NI ADIÓS AL CUBÍCULO NI SÓLO ESPACIOS ABIERTOS

Los diseños dependen de las necesidades de las compañías. Foto: Steelcase

Los diseños dependen de las necesidades de las compañías. Foto: Steelcase

Las oficinas abiertas –con menos paredes y más apertura visual– son muy populares porque facilitan la comunicación e interacción entre los empleados. Sin embargo, esto no significa que las áreas privadas deben desaparecer.

Algunas empresas han encontrado un balance perfecto al crear mini vecindarios dentro de los espacios de trabajo. Éstos incluyen escritorios con paneles divisorios para definir cada área o mobiliario individual como el Brody worklounge, diseñado para concentrarse sin perder contacto con los demás.

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CULTURA DE MOVILIDAD

Las tecnologías móviles permiten elegir dónde y cómo se desea trabajar. Antes, los empleados pasaban la mayor parte del día sentados en una mesa, mientras que ahora –con herramientas como cloud computing, mensajería instantánea y videollamadas– tienen más libertad de elección.

Instalaciones flexibles donde no hay lugares asignados y la gente puede seleccionar un lugar diferente cada día. Es común encontrar sofás convertibles para sentirse como en casa, sillas giratorias para moverse de un sitio a otro, e incluso mesas que pueden unirse para que dos personas trabajen juntas.

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MÁS COLABORATIVOS

Foto: Steelcase

Foto: Steelcase

Una de las tendencias actuales es crear ambientes donde las personas se sientan cómodas. Flores y plantas, colores cálidos, sofás e incluso iluminación más tenue, no sólo dan una sensación de familiaridad sino que facilitan la colaboración.

Crear un espacio de trabajo donde los empleados puedan relajarse, socializar y dejar sus ideas fluir es parte de la nueva cultura organizacional. Por esto surgen salas de estilo informal con taburetes para sesiones de brainstorming o zonas con mesas de ping-pong para divertirse.

El futuro –y presente– de las empresas no sólo depende de adaptarse a los nuevos avances tecnológicos, sino de comprender cómo la gente trabaja, crea e interactúa con su entorno. Inspirarse en las tendencias que están funcionando para otras compañías es una manera de apoyar el bienestar de las personas e inspirarse para construir nuevos objetivos de vida.