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La mayoría de los oficinistas considera que sus lugares de trabajo no son adecuados para su desarrollo personal ni laboral, a partir de ello y considerando que hoy en día en las oficinas se mezclan desde baby boomers hasta generación z,  Steelcase tiene distintas propuestas de diseño para adaptarse a las necesidades de cualquier tipo de empleados.

Ciudad de México, 6 de noviembre (SinEmbargo).– El 64 por ciento de los profesionistas considera que su empresa no es un lugar adecuado para laborar ni se ajusta a su estilo de vida, de acuerdo con un estudio realizado por la compañía Steelcase.

Con esto en mente, se han dedicado a llevar a los clientes de la mano, desde grandes corporativos hasta startups, para mejorar los mobiliarios, espacios, ambientes y herramientas para hacer sentir más cómodos a sus empleados.

“Nos enfocamos mucho a que el empleado tenga condiciones para su bienestar físico, cognitivo y emocional. Si podemos juntar estos tres aspectos, vamos a tener empleados mucho más saludables y a la vez más comprometidos con una compañía, lo que se ve reflejado en una mejor productividad”, dijo Mario Cantón, Director de Marketing & Consumer Experience de Steelcase México, en entrevista con SinEmbargo.

“Tenemos un equipo de consultoría que ayuda a entender a las cabezas de las compañías cuáles son las necesidades puntuales que tienen sus empleados”, continúa.

“Lo que hemos notado es que se están juntando tres generaciones, por primera vez en muchísimos años, a trabajar en conjunto. Los baby boomers, la generación X, millennials y está empezando a incluirse a la fuerza la generación Z.

El tema generacional es entonces en donde nos hemos estado enfocando mucho porque cada uno tiene formas de trabajar y les gustan entornos laborales diferentes, ¿cómo hacer que todas estas generaciones puedan trabajar en conjunto? Por ejemplo, a los baby boomers les gustan espacios más grandes y cerrados; mientras que los millennials necesitan varios entornos móviles para poder trabajar bien, no un espacio fijo sino varios entornos laborales donde se puedan inspirar”, dice Cantón.

 

TENDENCIAS OFICINISTAS

ESPACIOS MÁS INTELIGENTES

El internet de las cosas no sólo está en los hogares con smart TVs o sistemas para controlar la iluminación, también se encuentra en las oficinas. A esta propuesta se integran pizarrones interactivos, pantallas táctiles interactivas que permiten apartar una sala de juntas, apps para transmitir audio y video de manera inalámbrica, al igual que mesas con tecnología integrada que facilitan la colaboración multimedia.

NI ADIÓS AL CUBÍCULO NI SÓLO ESPACIOS ABIERTOS

Las oficinas abiertas –con menos paredes y más apertura visual– son muy populares porque facilitan la comunicación e interacción entre los empleados. Sin embargo, esto no significa que las áreas privadas deben desaparecer.

Algunas empresas han encontrado un balance perfecto al crear mini vecindarios dentro de los espacios de trabajo. Éstos incluyen escritorios con paneles divisorios para definir cada área o mobiliario individual como el Brody worklounge, diseñado para concentrarse sin perder contacto con los demás.

CULTURA DE MOVILIDAD

Las tecnologías móviles permiten elegir dónde y cómo se desea trabajar. Antes, los empleados pasaban la mayor parte del día sentados en una mesa, mientras que ahora –con herramientas como cloud computing, mensajería instantánea y videollamadas– tienen más libertad de elección.

Instalaciones flexibles donde no hay lugares asignados y la gente puede seleccionar un lugar diferente cada día. Es común encontrar sofás convertibles para sentirse como en casa, sillas giratorias para moverse de un sitio a otro, e incluso mesas que pueden unirse para que dos personas trabajen juntas.

MÁS COLABORATIVOS

Una de las tendencias actuales es crear ambientes donde las personas se sientan cómodas. Flores y plantas, colores cálidos, sofás e incluso iluminación más tenue, no sólo dan una sensación de familiaridad sino que facilitan la colaboración.

Crear un espacio de trabajo donde los empleados puedan relajarse, socializar y dejar sus ideas fluir es parte de la nueva cultura organizacional. Por esto surgen salas de estilo informal con taburetes para sesiones de brainstorming o zonas con mesas de ping-pong para divertirse.

El futuro –y presente– de las empresas no sólo depende de adaptarse a los nuevos avances tecnológicos, sino de comprender cómo la gente trabaja, crea e interactúa con su entorno. Inspirarse en las tendencias que están funcionando para otras compañías es una manera de apoyar el bienestar de las personas e inspirarse para construir nuevos objetivos de vida.