Patrones no pueden reducir salario a trabajadores por la crisis del COVID-19: Secretaría del Trabajo

La dependencia especificó que ningún trabajador puede ser despedido luego de salir positivo por coronavirus. En estos casos, solo se debe presentar una incapacidad que el IMSS proporciona y en caso de no estar afiliado, los empleadores tendrán que cubrir salario y prestaciones íntegras.

Ciudad de México, 27 de marzo (SinEmbargo).- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró que los patrones de empresas mexicanas no pueden reducir el salario de los trabajadores a pesar de las afectaciones económicas que está dejando el brote de COVID-19 en el país.

De acuerdo con un comunicado de la dependencia, los trabajadores tienen el derecho a recibir su sueldo íntegro, pues, en caso de que se violenten sus derechos laborales, pueden acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), y reclamar el salario completo conforme a lo pactado en el Art. 99 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La STPS detalló también que los empleadores no tienen permitido dejar de pagar o reducir las aportaciones de sus trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pues solo se ha suspendido la asistencia social a grupos vulnerables a infectarse con el nuevo virus.

“El artículo 311 de la Ley del Seguro Social (LSS) establece que se impondrá sanción de tres meses a tres años de prisión, a los patrones o sus representantes y demás sujetos obligados que no formulen los avisos de inscripción o proporcionen al IMSS datos falsos, evadiendo el pago o reduciendo el importe de las cuotas obreropatronales”, señaló el organismo al respecto.

Por otro lado, la STPS indicó que los patrones pueden detener temporalmente el trabajo de aquellos trabajadores que presenten síntomas relacionados con el COVID-19, atendiendo las especificaciones de las autoridades de salud. En este sentido, el IMSS facilitó incapacidades médicas en línea para que las personas sospechosas puedan justificar su ausencia en el lugar donde laboran.

Aunado a lo anterior, la dependencia especificó que ningún trabajador puede ser despedido luego de salir positivo por coronavirus. En estos casos, solo se debe presentar una incapacidad que el IMSS proporciona y en caso de no estar afiliado, los empleadores tendrán que cubrir salario y prestaciones íntegras.

En su documento, la dependencia menciona que si los patrones así lo deciden, los trabajadores pueden realizar sus actividades laborales desde casa, pues, las autoridades sanitarias así lo han sugerido durante la jornada de Sana Distancia.

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6 Responses to “Patrones no pueden reducir salario a trabajadores por la crisis del COVID-19: Secretaría del Trabajo”

  1. Constantin dice:

    Que fácil es habla como burócrata, cuando las Pymes ya muchas están en insolvencia y este gobierno no ha hecho nada por apoyar. Hacienda, Imss, Infonavit están enviando requerimientos a diestra y siniestra cuando ya la economía está paralizada y dependencia como semarnat se largaron y dejaron paralizados trámites.
    Basura de gobierno q tenemos.

  2. BETOVL dice:

    Kafka y su terquedad de retratar las lindas costumbres mexicanas

  3. polecia dice:

    para las pymes, y si no hay trabajo de dónde madres se les va a pagar?

  4. ALY dice:

    Si debe ser bien fácil dictar qué se puede y qué no se puede hacer en tiempos de crisis. Como si la pobreza y la falta de empleo se pudieran desaparecer por decreto. En las pyme ya no hay trabajo, ni tampoco hay créditos, ni dinero, hay que pagar préstamos bancarios y de donde va a salir para sueldos si el eje de la economía se detuvo?
    “desde la secretaría del trabajo decretamos que los pobres ya no son pobres a partir de hoy…”
    entre eso y que los cocodrilos vuelan no hay diferencia

  5. Elver dice:

    Es sencillo, no ingresos, no empleo. Ya nadie habla de reducir salario si no de mantener el empleo.

  6. Angela dice:

    Urge regular con mano dura, pues muchos empleadores que si tienen posibilidad de hacer frente a la emergencia, están obligando a los trabajadores en actividades no esenciales, a presentarse a trabajar poniendo en riesgo a familias enteras. Urge que aclaren muchos puntos porque mucha gente a diestra y siniestra, está haciendo lo que le viene en gana. Por una parte es entendible que muchos negocios pequelños o medianos ya no podrán sostenerse y por otra parte mucha gente queda sin recursos para subsistir. No hay conciencia, y quedan muchos lagunas. Solo contestan lo mas simple.

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