Río de Janeiro, 26 oct (EFE).- Los empleados de los bancos en la mayoría de los estados de Brasil decidieron hoy poner fin a la huelga que comenzaron el pasado 6 de octubre, después de aceptar la oferta de un reajuste salarial del 10 por ciento propuesto por la patronal, según informaron fuentes sindicales.
Los empleados de las regiones de Sao Paulo, Río de Janeiro, Goiás, Mato Grosso del Sur, Minas Gerais, Pará, Paraná, Piauí, Río Grande del Sur, Rondonia, Santa Catarina, Sergipe y Tocantins se reincorporarán este martes a sus puestos de trabajo, después de 20 días de huelga.
Por el momento, solo los sindicatos de Mato Grosso y Roraima rechazaron la propuesta hecha por la patronal del sector, la Federación Nacional de los Bancos (Fenaban).
La última propuesta presentada por la Fenaban contemplaba, además del reajuste salarial del 10 por ciento, aplicable tanto a los salarios como a las primas, participación en los beneficios, con un límite de 4 millones 043 mil 58 reales (unos mil 034 dólares) y un aumento del 14 por ciento en el valor de los vales de comida.
En un principio, los sindicatos reivindicaban tanto una revisión salarial del 16 por ciento, como una participación en los beneficios de los bancos de 7 millones 246 mil 82 reales (unos 1.810 dólares) por trabajador y alegaban que, pese a la crisis de la economía brasileña, el sector fue el que nuevamente obtuvo las mayores ganancias el año pasado.
Por su parte, la patronal ofrecía un aumento salarial del 5.5 por ciento y una prima de 2 mil 500 reales (unos 625 dólares) pero que no forma parte del sueldo.
En octubre de 2014, igualmente en medio de las negociaciones anuales entre la patronal y los sindicatos, los empleados de los bancos privados y públicos se cruzaron de brazos durante una semana y consiguieron mejorar el aumento salarial propuesto por los patrones pero no alcanzaron el nivel que exigían.
Entonces los huelguistas reivindicaban un reajuste salarial del 12.5 por ciento, muy por encima del 7.35 por ciento inicialmente propuesto por la Fenaban, y la patronal terminó aceptando un aumento del 8.5 por ciento para los empleados en general y del 9.0 por ciento para quienes reciben el mínimo del sector.
