México se encuentra en la posición número 66 en el Índice Global de Brecha de Género 2016 presentado por el Foro Económico Mundial. El índice mide la magnitud y el alcance de las disparidades basadas en el género en el mundo, y monitorea cómo evolucionan. En igualdad salarial México tiene el puesto 128 de 144 países.
Ciudad de México, 25 de enero (SinEmbargo).- De acuerdo con datos del Índice Global de Brecha de Género 2016 realizada por el Foro Económico Mundial, México ocupa el lugar 66 en el ranking general en cuanto a igualdad de género.
El informe cuantifica la magnitud de las disparidades de género y registra su progreso a lo largo del tiempo. El índice, que analiza a 144 naciones, se centra específicamente en las diferencias relativas entre mujeres y hombres en cuatro rubros clave: salud, educación, economía y política.
Los países que se encuentran a la cabeza en igualdad de género en oportunidades son:
1 Islandia
2 Finlandia
3 Noruega
4 Suecia
5 Rwanda
6 Irlanda
7 Filipinas
8 Eslovenia
9 Nueva Zelanda
10 Nicaragua
Los países con las peores calificaciones son:
135 Líbano
136 Costa de Marfil
137 Marruecos
138 Mali
139 Irán
140 Chad
141 Arabia Saudita
142 Siria
143 Paquistán
144 Yemen
De acuerdo con los datos del índice, en México es mayor el número de mujeres que de hombres que realizan trabajo no remunerado.
En este VIDEO te brindamos más datos al respecto.
Tags: Desigualdad de género en México, Foro Económico Mundial, Índice Global de brecha de género
No me queda clara lo que es igualdad de género, la bella palabrería establece que las mujeres y hombres tengamos las mismas oportunidades, derechos y remuneraciones, hasta ahí va bien es sencillo y no hay más, pero al tratar de aplicarlo es donde todo se distorsiona.
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Primero hablan de igualdad de oportunidades, pero se imponen cuotas de igualdad de género las cuales obligan a que en algunos órganos exista una 50% de hombres y mujeres, así como en las candidaturas se requiere que los partidos presentes un 50% de hombres y mujeres, pero pasando por alto el hecho de que se atropella la democracia con una imposición de cuotas exceden la igualdad de OPORTUNIDADES con una igualdad de RESULTADOS lo cual es aberrante.
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Hablando de los derechos las mujeres pueden decidir sobre su cuerpo y las consecuencias que traería el tener un hijo pudiendo abortar si así lo desean (en algunos lados) lo cual me parece sano, el sexo no implica un deseo de reproducción pero esa norma es solo benéfica de las mujeres, esto es si una chica quiere abortar estar en su derecho de terminar con ese proceso bilógico que traería afectaciones a su cuerpo y derechos de FORMA UNILATERAL (valiéndole madres si el papá quiere o no) lo cual está bien pero ¿Y el hombre? Porque si hablamos de igualdad entonces el hombre debería tener el derecho UNILATERAL para renunciar a las obligaciones paternas que tendría la concepción del hijo, pero esto no es así.
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Ahora hablando del derecho a una vida libre de violencia existen estas pútridas figuras de feminicidio y violencia de género y el hecho es que mujeres y hombres somos PERSONAS así que es absurdo que exista una figura que sancione la privación de la vida de la mujer y otra que sancione la privación de la vida del hombre bajo la falacia de que hay una enorme violencia en contra de alguno de los géneros ya que revisando los números en México tan solo en la “guerra” contra el narco tuvimos más muertes de hombres que de mujeres, las violaciones sexuales a hombres en cárceles y como delito en la calles es una numero oscuro y sin interés para nadie y el problema es que las autoridades no hacen cumplir la ley más que para quien paga por ello o por quien es compadre de alguna cúpula de poder.
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En cuanto a la educación ingresan más mujeres a las universidades que hombres lo cual es contrario a la lógica cuadrada que impone cuotas de género, en este punto estoy de acuerdo y aplaudo que haya más mujeres que hombres en la universidad porque en su mayoría los ingresos a la universidad son por la CAPACIDAD del postulante, no por el género o tonterías como esa.
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Los puntos anteriores son claras distorsiones que un movimiento feminazista ha impulsado trayendo como consecuencia que esta igualdad se torne en una superioridad social y legal de la mujer (más oportunidades a la mujer que al hombre y más “seguridad” a la mujer que al hombre) y esta misma ideología trae la distorsión de las remuneraciones.
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Lo anterior, ya que como en la nota se DICE que hay más mujeres que hacen trabajo NO REMUNERADO que el hombre, se DICE que hay menos mujeres en altos cargos que hombres, pero este dicho se hace sin entrar en las razones que puede haber para ello:
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Más mujeres que hacen trabajo no remunerado, ciertamente, pero esto se debe a que venimos saliendo de esa era en donde la mujer era exclusivamente ama de casa y es evidente que esta generación en la que termino esa época aún persiste en nuestros días, pero no por ello es una factor social o cultural gestado por una patriarcado en contra de la mujer, sino los rezagos de una era concluida, de hecho con el precio de las cosas hoy en día ¿cuántas familias se pueden sostener sin el trabajo de ambas personas?
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Hay más hombres que mujeres en altos cargos de empresas, de nuevo es cierto pero de nueva cuenta esto no se debe a un pacto satánico hecho por una consejo patriarcal, el hecho es que las mujeres tienen como gran barrera la maternidad este factor hace que una gran número no puedan ser idóneas para estos cargos porque empezando con el embarazo comienzan las interrupciones al trabajo por visitas médicas, revisiones, parto y periodo materno lo cual haría que esa directiva no pudiera participar de las acciones de la empresa, en este punto aun necesitamos trabajar HOMBRES Y MUJERES para superar esa barrera y repartir más el trabajo de la crianza pero no es una barrera hecha con dolo para frenar a las mujeres.
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Con todo lo anterior y cosas que omiti para no hacer “tan largo” este comentario solo me pregunto ¿Qué diablos es la igualdad de genero? muy probablemente el fruto del feminazismo.