Tag: brecha laboral
Las brechas salariales por sexo son persistentes en el sector salud. En casi todas las ocupaciones, a excepción de enfermería, los hombres tienen una mayor percepción salarial que las mujeres, sobre todo en puestos directivos, donde la magnitud de la brecha es en promedio de 18.33 por ciento: por cada 100 pesos que un hombre gana en puestos directivos las mujeres ganan 81.67, y solo 6 por ciento de las mujeres en el sector salud ocupan posiciones directivas.
Adriana fue despedida cuando denunció discriminación laboral de género dentro de Cardinal Health, una multinacional estadounidense que tiene operaciones en México.
Una investigación del CEEY reveló que los jóvenes que terminaron su educación media superior, pero provienen de la región sur del país tienen menos de un 36 por ciento de probabilidades de tener un primer trabajo formal.
Además, expuso que entre los factores que explican la disminución trimestral de la pobreza laboral se encuentran el incremento trimestral de 2.9 por ciento en el ingreso laboral real, el aumento de la masa salarial de 3.1 por ciento y el incremento en el número de ocupados (4.9 por ciento).
Las cifras más relevantes del país entorno a la violencia contra las mujeres y la discriminación.