Alana cuenta con más de 25 mil usuarios registrados y más de 600 ofertas de empleo; el proceso de reclutamiento es 4 veces más rápido además de que tratan de conocer bien a los usuarios y a las empresas para realizar buenas conexiones.

Ciudad de México, 2 de diciembre (SinEmbargo).- Actualmente existen diversas aplicaciones a las que se puede recurrir para buscar trabajo, una de ellas es Alana que tiene como objetivo facilitar la contratación a personas en el sector turístico y de servicios.

Ignacio Martínez CEO de Alana contó a Magazine que esta aplicación surgió porque el y su socio Rafael tenían una pequeña cadena de restaurantes en Venezuela y el proceso de contratación era complicado y les quitaba tiempo. "Teníamos que checar como 50 curriculums para cada persona que íbamos a contratar y de esos 50 curriculums solo como 10 o 12 llegaban a entrevista, de esos otros no estaban interesados", dijo Ignació y agregó que en una ocasión conocieron a una persona que les pareció un candidato muy bueno pero no contaba con experiencia por lo que reflexionaron en lo complicado que es para las personas que no tienen experiencia llegar a la etapa de la entrevista.

"Queríamos a través de la tecnología ver cómo hacíamos el proceso más rápido pero también cómo hacíamos para conseguirle a personas sin experiencia oportunidad laboral interesante", señaló Martínez.

Con Alana el proceso de reclutamiento es 4 veces más rápido a esto se suma que tratan de conocer bien a los usuarios y a las empresas para realizar buenas conexiones. "Se asume que un mesero o un barista o un cocinero da igual si trabajan en un lugar o en otro lugar y la verdad que nada más lejano de la realidad, hay lugares donde equis cocinero va a ser muy feliz y otros donde no, depende de muchos factores como que tan cerca está de su casa, el ambiente laboral, qué tanto valoran ciertas habilidades, si aprende rápido".

"Nosotros nos damos a la tarea de conocer muy bien ambos lados [candidatos y empresas] y asegurarnos de que estemos haciendo introducciones que hagan sentido y que consigan un trabajo ideal relativamente rápido", explicó.

Alana cuenta con más de 25 mil usuarios registrados y más de 600 ofertas de empleo.

¿CÓMO FUNCIONA?

La persona puede entrar a www.alana.jobs o descargar la aplicación para android y crear un perfil de manera gratuita en el que llena un formulario con sus datos personales como nombre, teléfono, dirección y correo electrónico, en caso de no contar con mail no existe ningún problema ya que con el número telefónico es suficiente.

El segundo paso es realizar dos videos, en los que hacen preguntas profesionales como conocer qué tipo de experiencia se tiene por ejemplo, y otro en el que se preguntan cosas más personales como qué tipo de cosas le gustan, cuáles son sus aspiraciones. Aunque no es obligatorio hacerlos estos sirven para que el candidato se presente y pueda explicar sus fortalezas y lo que busca en su trabajo, "hemos visto que las personas que hacen los videos tiene mejor respuesta dentro de la plataforma que las que no".

Después de esto el usuario puede revisar las ofertas cercanas a su domicilio y elegir las que llamen su atención. El propósito de la empresa es que la mayoría de sus candidatos consigan empleo en menos de una semana.

Las empresas interesadas deben crear un perfil y completar un formulario con puntos como salario, zona laboral y una vez completado el perfil, podrá iniciar la búsqueda del candidato.

Nancy Chávez

https://dev.sinembargo.mx/author/nancy-chavez/

Periodista egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), editora del suplemento Magazine enfocado en cultura, entretenimiento, gastronomía, viajes y temas de actualidad.

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