En la presentación de los resultados del tercer trimestre en México, Osuna respondió a las informaciones publicadas a mediados de septiembre en la prensa, que hablaban de entre mil y mil 500 despidos en la primera institución financiera de México.
Recordó que la institución tiene mil 831 sucursales y que buena parte de estos empleos fueron «reubicados en otras funciones» dentro de la oficina, o fueron prejubilados o jubilados.
México, 30 de octubre, (EFE).- BBVA redujo su plantilla en México en 685 empleos y la dejó en 35 mil 583 empleados en septiembre de este año, una disminución fruto de la eliminación de un puesto administrativo en sucursales que contrasta con la creación de 2 mil 600 asesores digitales.
«Hay una reducción en el neto de la plantilla del banco, pero es un dato bastante marginal», dijo en una rueda de prensa Eduardo Osuna, director general de BBVA Bancomer, filial del español BBVA.
El español BBVA obtuvo un beneficio neto de mil 851 millones de euros en México entre enero y septiembre, lo que supone un incremento interanual de 13.1 por ciento y casi 43 por ciento de los 4 mil 323 millones que ganó en todo el mundo.
En la presentación de los resultados del tercer trimestre en México, Osuna respondió a las informaciones publicadas a mediados de septiembre en la prensa, que hablaban de entre mil y mil 500 despidos en la primera institución financiera de México.
Puntualizó que fueron 900 las personas despedidas en sucursales y explicó que eran puestos administrativos que dejaron de tener sentido gracias a una mejora en los procesos en las oficinas, ayudados por la tecnología.
Recordó que la institución tiene mil 831 sucursales y que buena parte de estos empleos fueron «reubicados en otras funciones» dentro de la oficina, o fueron prejubilados o jubilados.
«Hay muchos puestos que no existían y se están creando para asesorar al cliente en términos digitales», indicó.
De esta manera, se crearon 2 mil 600 nuevos puestos ligados a la banca y la tecnología, agregó.
A estos cambios se suman otras reubicaciones y cambios en el grueso laboral de la empresa, por lo que, según detalló el director general de Finanzas, Ignacio de la Luz, la plantilla quedó en 35 mil 583 empleados a septiembre del 2018.
Ello supondría un variación «a la baja» de 682 empleados frente a septiembre de 2017. «Hay mucha rotación» en el sector, justificó.
