La EEOC dijo que un joven sordomudo presentó una solicitud online para un puesto en el McDonald’s de Belton, Missouri. Tenía experiencia como cocinero y empleado de limpieza en un McDonald’s en otro estado.
Missouri, EU, 18 de octubre (AP).- McDonald’s pagará una indemnización de 56 mil 500 dólares después que la gerente de un restaurante de Missouri se negó a entrevistar a un joven sordomudo que solicitaba trabajo.
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés) anunció el martes el acuerdo con McDonald’s Corp. y McDonald’s Restaurants. La compañía no respondió a un pedido de declaraciones.
La EEOC dijo que un joven sordomudo presentó una solicitud online para un puesto en el McDonald’s de Belton, Missouri. Tenía experiencia como cocinero y empleado de limpieza en un McDonald’s en otro estado.
La demanda iniciada por la EEOC dice que al enterarse de que el solicitante necesitaba un intérprete de señas para la entrevista, la gerente la canceló, a pesar de que la hermana del solicitante ofreció voluntariamente sus servicios como intérprete.
