Robledo subrayó que durante la emergencia sanitaria de COVID-19 el IMSS contrató a 47 mil 185 trabajadores y trabajadoras por tiempo determinado de las 11 categorías de salud.
Ciudad de México, 7 de noviembre (SinEmbargo).- Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que se ha enfocado en el crecimiento del personal médico especializado y de enfermería, en ampliar las modalidades de afiliación, su infraestructura hospitalaria, y aumentar el número de empleos.
En el marco de su comparecencia ante las Comisiones de Salud y Seguridad Social del Senado de la República, como parte de la Glosa del Tercer Informe de Gobierno, Robledo subrayó durante la emergencia sanitaria de COVID-19 el IMSS contrató a 47 mil 185 trabajadores y trabajadoras por tiempo determinado de las 11 categorías de salud.
El director general del IMSS agregó que para el ciclo académico 2021-2022 se lanzó la oferta más grande para especialización médica en toda la historia del Instituto debido a que se abrieron más de 10 mil plazas, lo que representa un incremento del 80 por ciento respecto a los últimos cuatro años.
“Es una formación que no solamente ha mejorado en su cobertura territorial, sino también en la cantidad y el tipo de especialidades que estamos buscando formar, especialidades que necesita el IMSS: médicos de urgencias, intensivistas, anestesiólogos, no solamente los médicos que también pueden tener una participación en la práctica privada. Tenemos hoy ya con esto 224 nuevos cursos y además, 144 nuevas sedes”, dijo.
El director general del Seguro Social refirió que durante la administración actual se trabajó en ampliar la infraestructura del Instituto, por lo cual desde 2019 a la fecha el presupuesto del IMSS en inversión física se incrementó en un 49 por ciento.
También, indicó que en el IMSS se optó por invertir en infraestructura permanente con un modelo propio de Centros de Atención para COVID, que son al día de hoy 19, los cuales “no son hospitales que se tengan que levantar, son hospitales que ya quedan, la mayoría de ellos de 38, de 40 camas, que nos van a ser de mucha utilidad para lo que sigue”.
Robledo manifestó que en el caso de los trabajadores del hogar actualmente se han afiliado 37 mil 983 personas, con un promedio salarial diario de 208.8 pesos.
Refirió que a estos esfuerzos se sumó la prueba piloto para incorporar a trabajadores independientes, en donde a la fecha se han afiliado 6 mil 304 con un salario promedio diario de 222.09 pesos, lo cual es un salario 65 por ciento superior al que se tiene bajo el esquema de la modalidad 44 que era la única opción antes de esto.
Zoé Robledo destacó las licencias aprobadas para las madres y padres de niños con cáncer, de las cuales se han autorizado cuatro mil 385.
Agregó que gracias a la reforma laboral para evitar la subcontratación laboral, a la fecha 2.9 millones de trabajadores migraron de la empresa de prestación de servicios de personal, outsourcing, a la empresa real.
