El objetivo del memorándum de entendimiento es facilitar que los mexicanos que trabajan en EEUU conozcan sus derechos y tengan recursos suficientes para poder defenderlos.
Ciudad de México, 1 de septiembre, (EFE).- El Departamento de Justicia de Estados Unidos y la embajada de México firmaron hoy en Washington un acuerdo de asociación formal para proteger a los trabajadores de discriminación por motivos de nacionalidad, ciudadanía y estatus migratorio.
El objetivo del memorándum de entendimiento es facilitar que los mexicanos que trabajan en EEUU conozcan sus derechos y tengan recursos suficientes para poder defenderlos, detallaron el embajador de México en Washington, Carlos Sada, y la jefa de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, Vanita Gupta.
En una rueda de prensa en la embajada de México, Sada destacó que el acuerdo busca «generar conciencia» por un lado de los mexicanos para que conozcan sus derechos, por otro lado de los diferentes niveles de las instituciones de EEUU (municipal, estatal y federal) y, por último, de los contratistas.
«Para que los empleadores sepan que si no cumplen la ley va a haber consecuencias», destacó Sada, quien resaltó la importancia de que el acuerdo proteja a todos los trabajadores mexicanos en Estados Unidos con independencia de su estatus migratorio.
«Me parece que eso es fundamental porque a la gente le da nervio, le da temor, le da preocupación el enfrentarse a una autoridad pensando que los van a deportar cuando es al revés. Está garantizado en este país que, ante un esquema de explotación, tienen todo el derecho los trabajadores y va a haber consecuencias para el empleador», recalcó Sada a la prensa tras la firma del acuerdo.
Con este nuevo acuerdo, el Departamento de Justicia se compromete a formar al personal diplomático de los 50 consultados mexicanos en EEUU para que conozca en profundidad la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) estadounidense, que prohíbe la discriminación de trabajadores extranjeros en el contrato, despido o reclutamiento.
«Casi todos los días vemos a contratistas que rechazan contratar a inmigrantes autorizados a trabajar o requiriéndoles presentar documentos innecesarios de autorización para trabajar», destacó Gupta, que aseguró que el Departamento de Justicia de EEUU ha ayudado a cientos de inmigrantes a mantener su trabajo.
Por su parte, la embajada de México establecerá un sistema para transferir directamente denuncias de discriminación de la misión diplomática y sus consulados a la oficina del Departamento de Justicia encargada de estos casos.
Tradicionalmente, México ha sido el origen principal de los inmigrantes que llegaban a EEUU, pero en los últimos años se ha producido un descenso en la llegada de mexicanos y un incremento en los que regresan a su país natal, según un informe de noviembre de 2015 del centro de estudios Pew.
La población de mexicanos en Estados Unidos se disparó a finales del siglo pasado y principios del actual al pasar de 9,4 millones en 2000 al récord de 12,8 millones en 2007, pero a partir de entonces la cifra se ha ido reduciendo de manera paulatina y en 2014 se situó en 11,7 millones. EFE
